Lý thuyết về sự gắn kết
Lý thuyết về sự gắn kết giành cho đang sinh viên, học viên cao học theo học ngành quản trị kinh doanh đang hoàn thiện khóa luận, luận văn thạc sĩ. Bài viết này cho các bạn cái nhìn tổng quan về: Lý thuyết về sự gắn kết Nếu các bạn cần thêm bài mẫu khóa luận, luận văn thạc sĩ hay tài liệu tham khảo thì liên hệ với dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ quản trị trị kinh doanh của Trung tâm Luận Văn 3C qua Zalo : 0966.736.325 để được tư vấn chi tiết nhất.
Nội dung chính
1. Lý thuyết về sự gắn kết của Meyer, Ellen và Smith
Nghiên cứu của Meyer, Ellen và Smith (1993) đã chỉ ra sự gắn kết của nhân viên với tổ chức bao gồm: sự gắn kết vì tình cảm, sự gắn kết vì đạo đức và sự gắn kết để duy trì. Về mặt tình cảm, một nhân viên có nhiều tình cảm sẽ luôn sẵn sàng, tự nguyện gắn kết với tổ chức vì tình cảm của chính họ. Về mặt đạo đức, sự gắn kết của nhân viên cũng xuất phát từ chính tính cách cá nhân của họ, những biểu hiện cụ thể ví dụ như sự trung thành hay tính trách nhiệm là lý do để họ gắn kết với doanh nghiệp. Riêng về sự gắn kết để duy trì, cá nhân đó có thể có những ràng buộc khác khiến họ phải kéo dài thời gian gắn kết với tổ chức, ví dụ: chi phí đào đạo hoàn lại.
Nhà quản trị luôn duy trì việc tạo lập một môi trường làm việc lành mạnh, văn minh, có tính nhân văn và làm gia tăng giá trị của mỗi nhân viên sẽ giúp nhân viên gắn kết với tổ chức lâu dài hơn.
2. Lý thuyết về sự gắn kết như một trạng thái tinh thần tích cực
Schaufeli et al. (2002) đã xác định sự gắn kết như một sự tích cực, thỏa mãn và có liên quan tới công việc được thể hiện qua sức sống, sự cống hiến, say mê và một trạng thái nhận thức bền bì, có khả năng lan tỏa hơn.
Cùng với quan điểm đó, Harter và cộng sự (2002) cũng đã định nghĩa sự gắn kết của nhân viên là sự tham gia của mỗi cá nhân và sự hài lòng cũng như sự nhiệt tình với công việc.
Hay Zeng và Han (2005) cũng đã đề cập đến sự gắn kết của nhân viên được tạo nên từ một trạng thái tích cực và động lực lâu dài. Nhân viên sẵn sàng cống hiến hết mình bất cứ thời gian nào, đi kèm với đó là những trải nghiệm thú vị, lòng tự hào và kinh nghiệm tạo nên sự hăng hái trong suốt quá trình làm việc của họ.
Một môi trường làm việc luôn đem lại năng lượng tích cực tạo nên sự gắn kết tinh thần của mỗi nhân viên với tổ chức đó, đây là nền tảng để các nhà quản trị tạo lập nên một tổ chức hiệu suất công việc ổn định và tăng trưởng.
3. Lý thuyết về sự gắn kết của nhân viên đối lập với sự kiệt sức
Maslach et al. (2001) đã chỉ ra sự gắn kết là năng lượng, sự tham gia và hiệu quả, tương ứng với ba đặc điểm của sự kiệt sức là: sự kiệt sức, sự hoài nghi và giảm hiệu quả công việc. Và sự gắn kết hay sự kiệt sức đều là hai đầu của chuỗi liên tục.
Theo Schaufeli and Bakker (2004), sức sống và sự cống hiến thì đối lập trực tiếp với sự kiệt sức và sự hoài nghi. Cùng với đó, González-Romá et al. (2006) đã mở rộng hai nhóm có chiều hướng đối lập này thành (cạn kiệt cảm xúc – sức sống, sự hoài nghi – cống hiến) thành hai chiều khác nhau và tiềm ẩn (năng lượng và bản chất). Demerouti et al. (2010) cho rằng sự hoài nghi và sự cống hiến là hai đầu của chiều bản chất, trong khi sự cạn kiệt về cảm xúc và sức sống thì không được hỗ trợ như hai đầu của chiều năng lượng.
Với lý thuyết này, nhà quản trị phải có sự cân bằng phù hợp giữa công việc và sự tái tạo năng lượng cho nhân viên. Hay cũng có thể nói, nhà quản trị phải đảm bảo được những phúc lợi, chính sách đãi ngộ đi kèm luôn được coi trọng trong việc giữ chân nhân viên. Bên cạnh đó, nhà quản trị cũng phải cho nhân viên của mình thấy được định hướng rõ ràng về sự phát triển của nhân viên và cả sự phát triển của công ty. Để từ đó tạo được sự tin cậy, yên tâm để nhân viên đồng hành, gắn bó cống hiến lâu dài
Xem thêm: Luận văn Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên Công ty Interflour Việt Nam
Tôi là Nguyễn Đình Long, hiện tại tôi là Quản lý nội dung của Luận Văn 3C– Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn uy tín. Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Website: https://luanvan3c.com/ – Hotline: 0966.736.325.
GẶP TƯ VẤN VIÊN
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Cải thiện tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị làm bài luận văn […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Các yếu tố tác động đến quyết định sử dụng thẻ ghi nợ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Chi nhánh Huyện Gò Công Tây – Tiền Giang cho các bạn học viên […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ cấp tín dụng đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu – Phòng giao dịch Tân Phong cho các bạn học […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Thực trạng và giải pháp phát triển dịch vụ quản lý khách hàng cao cấp tại ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Trường Sơn – Phòng giao dịch Rạch Miễu cho các […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Phân tích và đề xuất giải pháp nâng cao khả năng thanh toán và quản lý dòng tiền tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ an toàn vốn của các ngân hàng thương mại Việt Nam cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị làm bài luận […]
Bình chọn Cơ sở lý luận về bảo lãnh ngân hàng giành cho đang sinh viên, học viên cao học theo học ngành tài chính ngân hàng đang hoàn thiện khóa luận, luận văn thạc sĩ. Bài viết này cho các bạn cái nhìn tổng quan về: Cơ sở lý luận về bảo lãnh ngân […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng Giải pháp phát triển hoạt động bảo lãnh tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi Nhánh Trường Sơn cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong bối cảnh chuyển đổi số tại công ty điện xây dựng Gia Phú cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm đa kênh của người tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm thực phẩm xanh của Gen Z trên livestream tại thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực nghiên cứu khoa học của giảng viên- Trường hợp tại Trường Đại học công nghệ thông tin, ĐHQG-HCM cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết của nhân viên: Nghiên cứu thế hệ Z tại các Ngân hàng thương mại Thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố của tài sản thương hiệu ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn phân hiệu trường đại học FPT tại thành phố Hồ Chí Minh của sinh viên cho các bạn học viên đang làm luận […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng golf giả lập của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Ý Định Đầu Tư Tiền Mã Hoá Tại Việt Nam cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị làm bài luận văn thạc […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong bối cảnh chuyển đổi số tại công ty điện xây dựng Gia Phú cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm đa kênh của người tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm thực phẩm xanh của Gen Z trên livestream tại thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực nghiên cứu khoa học của giảng viên- Trường hợp tại Trường Đại học công nghệ thông tin, ĐHQG-HCM cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết của nhân viên: Nghiên cứu thế hệ Z tại các Ngân hàng thương mại Thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố của tài sản thương hiệu ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn phân hiệu trường đại học FPT tại thành phố Hồ Chí Minh của sinh viên cho các bạn học viên đang làm luận […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng golf giả lập của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Ý Định Đầu Tư Tiền Mã Hoá Tại Việt Nam cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị làm bài luận văn thạc […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Giải pháp gia tăng ý định sử dụng hệ thống nhà thông minh của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn […]
Bình chọn Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về chất lượng dịch vụ cho vay cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Á Châu chi nhánh Đông Sài Gòn cho các bạn học viên đang làm luận […]
