Luận văn Pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Chuyên mục chia sẻ các đề tài luận văn thạc sĩ luật kinh tế Pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho các bạn học viên đang làm luận văn tham khảo. Với những học viên chuẩn bị làm bài luận văn thạc sĩ với sự chia sẻ của chuyên mục chia sẻ luận văn với đề tài: Pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp dưới đây chắc chắn sẽ giúp cho các bạn học viên có cái nhìn tổng quan hơn về đề tài sắp đến.

===> Dịch Vụ Viết luận văn thạc sĩ luật kinh tế – Bảng giá 2024

1.Tính cấp thiết của đề tài

Để thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn năm 2021-2030, nhiệm vụ phát triển kinh tế luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu mà Đảng và Nhà nước ta quan tâm thực hiện. Trong đó, trọng tâm của vấn đề phát triển kinh tế đó chính là thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp trong nước, gia tăng cả về số lượng và chất lượng các doanh nghiệp, thể hiện tinh thần “Khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, huy động mọi nguồn lực phát triển nhanh và bền vững”. Có thể khẳng định rằng, Đảng và Nhà nước ta hầu như luôn chú trọng xây dựng một môi trường kinh doanh cởi mở cho doanh nghiệp. Đặc biệt, hệ thống pháp luật về doanh nghiệp đã không ngừng hoàn thiện, tạo hành lang pháp lý để các nhà đầu tư trong và ngoài nước yên tâm tham gia thành lập các loại hình doanh nghiệp. Trong đó có không ít quy định pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, đối tượng được xem như “bộ mặt” của doanh nghiệp, là một thành phần không thể thiếu trong cơ cấu nhân sự của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Doanh nghiệp là chế định pháp lý đặc thù trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, là chủ thể của quan hệ pháp luật với tư cách là pháp nhân. Tương tự như cá nhân, trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp cũng phát sinh các giao dịch, quyền lợi và nghĩa vụ với các chủ thể khác như Nhà nước, đối tác, với khách hàng… Tuy doanh nghiệp là một thực thể pháp lý độc lập nhưng bản thân doanh nghiệp lại không thể đích thân hành động vì đây là thực thể mang tính trừu tượng, phi vật lý. Do vậy, việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp phải thông qua hành vi cụ thể của con người, đó là người đại diện theo pháp luật. Theo đó, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người được chủ sở hữu của doanh nghiệp cử ra thay mặt doanh nghiệp để xử lý các vấn đề trong doanh nghiệp, giao dịch với bên ngoài vì sự phát triển của doanh nghiệp.

“Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Toà án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.” (Khoản 1 Điều 12 LDN năm 2020). Đối với những chủ thể không thể tự mình tham gia quan hệ dân sự như doanh nghiệp thì đây là chế định pháp lý không thể thiếu, là chế định quan trọng bậc nhất đối với quá trình hoạt động của các doanh nghiệp. Mặc dù doanh nghiệp là chủ thể tham gia vào các quan hệ pháp luật nhưng mọi hoạt động của doanh nghiệp đều phải thông qua người đại diện kể từ khi được đăng ký kinh doanh cho đến khi phá sản hoặc giải thể. Với địa vị pháp lý quan trọng như vậy nên trong các văn bản quy phạm pháp luật như BLDS năm 2015 và LDN năm 2020, Luật Phá sản năm 2014 đều có quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Các quy định này hình thành nên một hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các vấn đề liên quan về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Việc áp dụng pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp vẫn còn có một số điểm vướng mắc cần làm rõ, chưa thống nhất, thậm chí gây khó khăn cho chính các cơ quan Nhà nước và ảnh hưởng đến quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt khi Việt Nam đang trên đà hội nhập như hiện nay, nhiều quy định pháp luật liên quan người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp vẫn chưa bắt kịp được xu hướng chung của thế giới, chưa phù hợp với một số quan điểm pháp lý phổ biến, được nhiều nước trên thế giới ghi nhận và thực hiện. Các tranh chấp liên quan đến người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong quan hệ hợp đồng rất phổ biến, cần có những giải pháp pháp lý phù hợp, kịp thời để giải quyết và hạn chế phần nào các tranh chấp liên quan.

Việc tiếp tục nghiên cứu về chế định này có ý nghĩa cả về mặt lý luận và thực tiễn, góp phần thúc đẩy sự bình đẳng, tôn trọng tính tự chủ, tiến bộ của xã hội; hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật; góp phần hạn chế những bản án, quyết định của các cấp xét xử bị hủy liên quan đến người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp từ đó tạo điều kiện để các tổ chức, pháp nhân kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quá trình kinh doanh, tiết kiệm được chi phí tham gia vào tố tụng dân sự. Do vậy, tác giả chọn đề tài “Pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp“ làm Luận văn tốt nghiệp, nhằm làm rõ thực trạng, nguyên nhân, đồng thời tăng cường sự hiểu biết, nhận thức về những quy định của pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thêm đầy đủ và đúng đắn từ đó có thề đưa ra những kiến nghị cụ thể góp phần giải quyết những vấn đề còn tồn tại, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật.

2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

Trong phạm vi và các cấp độ khác nhau, chế định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đã được nhiều học giả, nhà nghiên cứu, nhà khoa học quan tâm, phân tích thông qua những công trình nghiên cứu, bài viết khoa học tiêu biểu sau đây:

Luận án Tiến sĩ Luật học năm 2021, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam – Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội: “Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam hiện nay” của tác giả Nguyễn Thị Thanh. Điểm mới của công trình khoa học này là hệ thống hóa những lý thuyết pháp lý hiện nay ảnh hưởng đến việc xác định mô hình đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; đánh giá các ưu điểm và tồn tại của quy định của pháp luật về đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; phân tích thực trạng quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay về các khía cạnh liên quan đến đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như: điều kiện trở thành người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, thẩm quyền đại diện, quyền và nghĩa vụ của người đại diện, cơ chế giám sát và trách nhiệm pháp lý của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, nhất là làm rõ quy định của pháp luật về trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và doanh nghiệp đối với bên thứ ba ngay tình.

Luận văn Thạc sỹ Luật kinh tế năm 2020, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam – Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội: “Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh” của tác giả Trần Thị Kiều Hạnh. Luận văn nghiên cứu các quy định của LDN năm 2014 về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng thực hiện pháp luật đối với chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp áp dụng tại Thành phố Hồ Chí Minh từ đó đưa ra những phương hướng, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật.

Luận văn Thạc sỹ chuyên ngành Luật kinh tế năm 2021, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam – Học viện Khoa học Xã hội, Hà Nội: “Người đại diện của doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp năm 2020” của tác giả Vũ Thị Hoài Thương. Luận văn này là công trình nghiên cứu khoa học về các quy định pháp lý về người đại diện của doanh nghiệp trong đó có người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; trách nhiệm, quyền và nghĩa vụ của người đại diện đối với doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp năm 2020. Từ đó, tác giả đã đưa ra những giải pháp để góp phần hoàn thiện Luật doanh nghiệp, giúp cho việc quản lý người đại diện trong công ty minh bạch, hiệu quả, bảo vệ được quyền lợi của chủ sở hữu, nhà đầu tư và các bên liên quan đến doanh nghiệp.

Một số bài viết cũng có đề cập về các khía cạnh khác nhau về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như:

Bài viết “Hành lang pháp lý về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nhìn từ thực tiễn” của tác giả Bùi Đức Giang đăng trên Tạp chí Ngân hàng ngày 18/08/2021. Bài viết phân tích khái niệm, thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, về vấn đề chỉ định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Song song đó, tác giả bình luận về chế độ nhiều người đại diện theo pháp luật, so sánh với pháp luật các nước khác. Nói chung, trong bài viết này, tác giả tập trung phân tích các ưu điểm và hạn chế của các quy định này dưới góc nhìn từ thực tiễn, đồng thời đánh giá một số tác động tới hoạt động cấp tín dụng của các tổ chức tín dụng.

Bài viết “Một số hạn chế của quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp” của tác giả Mai Thị Ngọc Oanh đăng trên Tạp chí Luật sư Việt Nam ngày 27/06/2021. Trong bài viết này, tác giả phân tích những hạn chế của quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong Luật Doanh nghiệp năm 2020 như về quy định xác lập người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; về quy định tiêu chuẩn, điều kiện của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; về số lượng người đại diện; quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Đồng thời, tác giả đưa ra một số đề xuất hoàn thiện các quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Bài viết “Hoàn thiện quy định của luật doanh nghiệp về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp” của tác giả Phạm Thị Lệ Xuân đăng trên Tạp chí Tòa án Nhân dân ngày 01/08/2022. Bài viết chỉ ra những bất cập, hạn chế trong quy định của Luật DN năm 2020 về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Tác giả tập trung phân tích những tồn tại, hạn chế của quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ở các khía cạnh cụ thể là về việc ủy quyền cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; về người đại diện theo pháp luật đối với Cty TNHH hai thành viên trở lên và về trường hợp DNTN có người đại diện theo pháp luật bị mất tích. Bên cạnh đó, bài viết cũng đề xuất hướng hoàn thiện tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp nói chung, bảo đảm được quyền và lợi ích hợp pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nói riêng.

Bài viết “Một số rủi ro pháp lý từ quy định cho phép doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật” của tác giả Lê Thảo Nguyên đăng trên Tạp chí Pháp luật và thực tiễn số 44/2020. Tuy trong bài viết tác giả phân tích các quy định của LDN năm 2014 về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp song những nhận định của tác giả vẫn có nhiều giá trị tham khảo để hoàn thiện hơn quy định pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Xét về góc độ của bên thứ ba liên quan thì không thể không nhắc đến bài viết “Quyền lợi của người thứ ba ngay tình khi giao kết hợp đồng với người không phải đại diện theo pháp luật của công ty” của Phạm Văn Cường đăng trên Tạp chí Tòa án Nhân dân ngày 17/5/2019. Trong bài viết, tác giả phân tích các quy định của pháp luật về việc xác định trách nhiệm của công ty đối với những giao dịch, hợp đồng không do người đại diện theo pháp luật của công ty ký kết. Đồng thời, tác giả cũng đề cập đến hạn chế trong quy định pháp luật trong việc bảo vệ quyền lợi của người thứ ba ngay tình khi giao kết hợp đồng với người không được công nhận là người đại diện theo pháp luật của công ty.

Các bài viết, công trình nghiên cứu của các tác giả trên thật sự có ý nghĩa về mặt lý luận và thực tiễn, là nguồn tài liệu tham khảo phong phú và có giá trị lớn đối với luận văn của bản thân tác giả Tuy nhiên, các công trình nghiên cứu trên chưa thực sự bao quát, toàn diện hết các vấn đề liên quan đến người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp mà thực tiễn đặt ra. Do vậy, việc nghiên cứu một cách có hệ thống về vấn đề này mang tính thời sự sâu sắc nhằm bổ sung, làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn về chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp năm 2020. Đây chính là “khoảng trống nghiên cứu” để người viết lựa chọn thực hiện luận văn về đề tài này ở cấp độ thạc sỹ.

3. Mục tiêu của đề tài 3.1.Mục tiêu tổng quát

Mục tiêu chung của đề tài là nghiên cứu, phân tích những nội dung của pháp luật Việt Nam quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Từ đó đưa những đánh giá những quy định pháp luật cụ thề này nhằm làm rõ các nguyên tắc chi phối, nội dung các quy định của pháp luật hiện hành về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Qua thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, tác giả sẽ chỉ ra được các vấn đề còn vướng mắc, hạn chế của pháp luật và tìm ra nguyên nhân để đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

3.2. Mục tiêu cụ thể

Để hoàn thành mục tiêu nghiên cứu chung như trên, luận văn tập trung giải quyết những mục tiêu cụ thể sau:

• Một là, làm rõ một số vấn đề lý luận về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bao gồm: khái niệm, đặc điểm, vai trò của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; cơ sở khoa học của việc xây dựng các quy định pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
• Hai là, nghiên cứu, phân tích các quy định của LDN năm 2020 về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
• Ba là, phát hiện những hạn chế, bất cập trong các quy định pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thông qua thực tiễn áp dụng và chỉ ra những tồn tại trong các quy định pháp luật trong việc áp dụng trên thực tế, từ đó đưa ra những kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật và giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng các quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4.1. Đối tượng nghiên cứu

Đề tài tập trung nghiên cứu những vấn đề lý luận và các quy định pháp luật Việt Nam về chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

4.2. Phạm vi nghiên cứu

• Về mặt nội dung trong khuôn khổ của Luận văn thạc sỹ, tác giả giới hạn phạm vi nghiên cứu ở những nội dung cụ thể sau:
• Đối với phần lý luận, tác giả nghiên cứu phân tích tổng hợp và đưa ra các quan điểm lý luận về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; nguyên tắc điều chỉnh pháp luật; tiêu chí đánh giá và các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi lĩnh vực pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.
• Đối với phần thực trạng pháp luật, tác giả tập trung bình luận, đánh giá các quy định cơ bản nhất của pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp của từng loại hình doanh nghiệp.
• Về không gian: Luận văn nghiên cứu pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, trên cơ sở có sự tham khảo pháp luật một số nước về đại diện từ đó rút ra bài học kinh nghiệm để hoàn thiện pháp luật Việt Nam về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
• Về thời gian: Luận văn nghiên cứu bối cảnh kinh tế – xã hội, pháp luật Việt Nam từ năm 2018 đến nay.

5. Phương pháp nghiên cứu

Luận văn được thực hiện trên cơ sở áp dụng phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử của Triết học Mác – Lê nin. Ngoài ra, luận văn còn sử dụng những phương pháp nghiên cứu cụ thể như phương pháp phân tích, phương pháp luật học so sánh, phương pháp diễn giải, phương pháp quy nạp, phương pháp tiếp cận liên ngành để tiếp cận và làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ở Việt Nam.

6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

• Luận văn là công trình nghiên cứu một cách bao quát, có hệ thống lý luận pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trong đó, có nêu về khái niệm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, vai trò của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Ngoài ra, một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được trình bày tại luận văn cũng là một nội dung mà tác giả rất mong muốn kiến nghị đến các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong giai đoạn sắp tới thực hiện việc quy định cụ thể hơn về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nhằm bảo đảm đúng quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
• Với những đóng góp như trên, luận văn có thể được xem làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu giảng dạy, học tập trong các cơ sở đào tạo Luật chuyên ngành kinh tế.

7. Bố cục của luận văn

Luận văn được kết cấu theo 3 phần: Phần mở đầu, Phần nội dung gồm 3 chương và Phần kết luận. Phần nội dung của luận văn gồm 03 chương:

CHƯƠNG 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

Nguyễn Đình Long

Tôi là Nguyễn Đình Long, hiện tại tôi là Quản lý nội dung của Luận Văn 3C– Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn uy tín. Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng là ưu tiên hàng đầu.  Website: https://luanvan3c.com/ – Hotline: 0966.736.325.